為何最成功創(chuàng)業(yè)者多20出頭年輕人

說起創(chuàng)辦一家成功的公司，大多數(shù)投資者和商業(yè)專家們都更青睞于有著豐富管理經(jīng)驗的團隊。他們認為，那些組建過團隊、編寫過商業(yè)計劃書、開發(fā)過產(chǎn)品以及編制過損益表的人——簡而言之，就是那些“有成功經(jīng)驗可循”的管理者們——才更容易成功。
　　
　　你也不能說他們有什么錯。熟才能生巧，有過往的經(jīng)驗才能從中學習并不斷提高和成長，生活如此，創(chuàng)業(yè)也如此。押注在這些經(jīng)驗豐富的團隊身上至少可以獲得穩(wěn)妥的回報，運氣好的話還會不錯，但真正要能拿下“大滿貫”，還得靠那些年輕、經(jīng)驗不足的20多歲的年輕人。
　　
　　是的，沒錯，我是說20多歲的年輕人。
　　
　　教科書不會這樣寫，風險投資人也不會這樣說，當然，MBA課程就更不會這樣教你。
　　
　　我知道，有人會說，因為我自己是在20多歲的時候創(chuàng)辦了Lendio公司，所以才會有這樣的偏見，但不妨先來看看這些事實：
　　
　　一些最成功的創(chuàng)業(yè)者和他們創(chuàng)業(yè)時的年齡：
　　
　　谷歌公司創(chuàng)始人：謝爾蓋·布林（25歲）和拉里·佩奇（25歲）
　　
　　蘋果公司創(chuàng)始人：史蒂夫·喬布斯（21歲）和史蒂夫·沃茲尼亞克（26歲）
　　
　　微軟公司創(chuàng)始人：比爾·蓋茨（20歲）和保羅·艾倫（22歲）
　　
　　Facebook創(chuàng)始人：馬克·扎克伯格（20歲）
　　
　　沃爾瑪創(chuàng)始人：山姆·沃爾頓（26歲）
　　
　　看出什么規(guī)律來了嗎？是的，他們都是在20-26歲之間創(chuàng)辦了這些最成功的企業(yè)。
　　
　　20多歲的人沒什么好失去的
　　
　　20多歲的年輕人能創(chuàng)辦出成功企業(yè)的最主要原因就是，他們沒什么可以失去。這些年輕企業(yè)家們都曾蝸居在學校宿舍中，天天吃著泡面。那個年紀的他們沒有房貸、車貸壓力，也無需維持某種奢華的生活方式。
　　
　　相反，對于那些年長的、經(jīng)驗豐富的企業(yè)家們來說，要創(chuàng)辦一家公司，就得有瞻前顧后地考慮很多。一般來說，在職業(yè)生涯的這個階段，他們都已拿著豐厚的薪水，住著高檔的社區(qū)，開著豪華的轎車（或許每個月還有車貸），若是他們的配偶決定白手起家開始創(chuàng)業(yè)時，他們就不得不面臨一個非常嚴峻的現(xiàn)實，那就是他們有可能會失去這樣辛辛苦苦奮斗而來的舒適安逸的生活。所以，當這些經(jīng)驗豐富的企業(yè)家們規(guī)劃著要創(chuàng)辦一家成功的公司時，各種現(xiàn)實的考量就會接踵而至，他們就不可避免地去思考如何對沖風險、去精心規(guī)劃公司的每一步，而這樣也就令他們更加地保守。
　　
　　20多歲的人能全心投入、孤注一擲
　　
　　正是由于沒什么可失去，年輕的“菜鳥”創(chuàng)業(yè)者們才能以一種完全不同的思維方式來解決問題。沒什么風險，也無需對沖，他們頭腦中唯一考慮的就是如何用最好的方法去解決具體的問題。而且幸運的是，他們還有充沛的精力去焚膏繼晷，夜以繼日地工作。
　　
　　“我在20多歲時，一天假都沒請過。一天都沒有。”——比爾·蓋茨
　　
　　最后，由于工作時間不長，年輕的創(chuàng)業(yè)者們通常都有許多新鮮的觀點和看法，這就完全不同于大多數(shù)公司董事會中非常普遍的“本應該就是這樣”的定勢思維。因為，“菜鳥”們的解決方案總是那么的新鮮、有創(chuàng)意而且還十分具有開創(chuàng)性。
　　
　　如果你現(xiàn)在正值20歲左右……
　　
　　大膽去做吧！
　　
　　要實現(xiàn)你的企業(yè)家之夢，永遠都沒有什么最佳時機。拿出勇氣，為了目標孤注一擲地拼搏和奮斗，最終你也能躋身上面那份偉大企業(yè)家的名單。哪怕最后不幸失敗，這也將會是你人生中非常寶貴的一課。