淘汰領(lǐng)導者名單：你位列其中嗎？

　　“優(yōu)勝劣汰，適者生存”是自然界永恒的真理，也是人類的發(fā)展規(guī)律。當今時代，事物的興衰更替頻繁迅速，一個企業(yè)可以在2-3年之間迅速崛起，領(lǐng)軍行業(yè)，也可以在1-2年之內(nèi)迅速凋零，悄無聲息地淹沒在時代的洪流中。企業(yè)老板，作為企業(yè)的掌舵人xuexihr.com，如果不能適應(yīng)時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，那么企業(yè)的處境將岌岌可危。以下8種類型的老板，就是不順應(yīng)時代發(fā)展，坐井觀天的老板，將會被世界淘汰。

　　一）八小時之外不學習的人

　　胡適先生說：人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權(quán)，沒有知識，要有常識;沒有常識，走進教室。不是社會發(fā)展太快，是我們思維反應(yīng)太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。

　　人生有兩大悲哀：

　　1）結(jié)婚之后不再戀愛。

　　2）畢業(yè)以后不再學習。

　　拒絕學習，就是拒絕成長。家長不學習，會被孩子看不起并且和孩子有代溝。夫妻一方不學習，就會有隔閡，學習的人如同長高的樹，自然會有高藤來纏。一個人不學習，就會與社會脫節(jié)，跟不上時代步伐，人活在21世紀，思想在20世紀，究竟學什么?不是學打工的技術(shù)，而是學創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

　　思想觀念40%+人際關(guān)系40%+專業(yè)能力20%=成功：從這個公式里找自己的短板，缺啥補啥，社會需要啥你就學啥，不只是學感興趣的，而是學有利于社會，有利于成功的。

　　人要有二畝地，白天是果腹的，晚上是耕種未來的。不學習是21世紀被淘汰的八種人首選第一的人。

　　二)對新生事物反應(yīng)遲鈍的人：

　　任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。

　　21世紀的新生事物一定和趨勢有關(guān)，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。 不學習就會把推論當結(jié)論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

　　三)靠個人能力單打獨斗的人：

　　21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數(shù)學，1+1=11叫經(jīng)濟學，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

　　四)玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人：

　　事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個小和尚被自己的想法折磨的死去活來。百折不撓千錘百煉是中國人發(fā)明的詞。

　　五)技能單一沒有特長的人：

　　就像貓與老鼠的故事一樣，貓說：“什么年代了，一種技術(shù)能活嗎?”

　　據(jù)經(jīng)濟學家預(yù)測：到2015年中國將有50個行業(yè)要淘汰。沒有危機是最大危機，滿足現(xiàn)狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路。

　　六)計較眼前目光短淺的人：

　　計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。

　　七)情商低下的人：

　　很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。

　　IQ是智商高可以找一個好工作， EQ是情商高可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。

　　世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。

　　心理學家總結(jié)四種情商的結(jié)局：

　　（1）有能力有脾氣的人——懷才不遇；

　　（2）有能力沒脾氣的人——春風得意；

　　（3）沒能力有脾氣的人——一事無成；

　　（4）沒能力沒脾氣的人——貴人相助。

　　八）觀念落后知識陳舊的人：

　　過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。21世紀的成功學，不是你贏過多少人，而是你幫過多少人。學助人成功的本領(lǐng)。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點上，人失敗在缺點上。成功是優(yōu)點的發(fā)揮失敗是缺點的累計。

　　彭晉杰觀點：沒有人天生就具備優(yōu)秀的領(lǐng)導素質(zhì)，要想成為一個成功的管理者，必須在管理實踐中不斷完善自己，要根據(jù)實際，隨時改變現(xiàn)有的管理方法，學會新的管理技巧，在管理過程中不斷調(diào)整自己、充實自己，使自身的素質(zhì)跟上時代的發(fā)展。