貝多絲家紡“優秀員工”專訪（一）

　　她2009年加入貝多絲家紡，從一名普通的員工開始，經過自己的不斷努力，現已成為一名專業技能非常出色的督導員。在貝多絲家紡的兩年里，她已兩度獲得“優秀員工”的稱號——她就是貝多絲家紡市場部督導李麗梅。

　　在一家公司走過兩年，心無旁騖，是什么力量讓她堅守至此？是什么信念讓她飽含激情？帶著種種疑問，筆者對她進行了采訪。

　　記：首先，祝賀您被評為了“2010 年度優秀員工”，能否請您談談成為一名優秀員工需要具備哪些條件？

　　李答：其實我覺得，能被評為優秀員工是大家給予我的榮譽，也是領導對我工作的肯定，我個人認為，要作一個優秀的基層員工，第一，工作要主動、積極，第二，要舍得付出，不要什么事情都計較回報，第三，服從領導的安排，遵守公司的各項規章制度，第四，尊重身邊的每一個人，把大家都看成我的兄弟姐妹。

　　記：您來貝多絲家紡有兩年了，有沒有想過離開，是什么吸引您留在貝多絲家紡工作到現在？

　　李答：說心里話，我重來沒有想過要離開貝多絲。我覺得貝多絲給了我一個好的發展平臺，讓我找到了自身的價值。所以我覺得，能在貝多絲工作很幸運。

　　記：進入貝多絲多年，最讓您感到自豪的是什么事情？

　　李答：自豪的事，沒有吧，我覺得我所做的都是自己應該做的，是我的本職工作。

　　記：您個人覺得，您的同事，您的領導對您評價如何？

　　李答：同事都覺得我是一個平易近人的人，都愿意和我談心。領導也非常信任我，尊重我的想法。正是這樣，才讓我忠于貝多絲，也讓我對未來充滿信心。

　　記：對于自己以后的職業生涯，有什么規劃？

　　李答：這個嘛……，我還真沒有想過，目前只是想盡心盡力把自己的本職工作做好。如果我做得好，我相信公司領導也會看在眼里，我也相信貝多絲能給我創造很多的機會。

　　記：您對貝多絲的企業文化有什么認識，對您自身有什么影響？

　　李答：我對貝多絲的企業文化有一定的了解。我記憶最深刻的就是：“誠信、舍得、求實、創新”。這也是平時我對自己的要求。

　　正是這樣一位平凡樸實員工的辛勤付出，建立了貝多絲家紡與經銷商之間良好的溝通橋梁。在此，我們祝愿她在新的一年里，取得更加輝煌的成績。